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马云的管理心得读后感

作者:郑一群更新时间:2025-01-28 11:11:06

本书还原了马云真实的管理智慧,从自我管理决策管理团队管理执行管理员工管理客户管理战略管理创新管理经营管理竞争管理危机管理文化管理等方面对马云的管理思想进行了剖析解析,揭示了阿里巴巴集团优秀管理模式背后的真谛,帮助读者更好地理解马云的管理方式,从而达到改善管理认知提升管理素养更好地开展管理工作的目的。跟马云学管理 跟马云学管理精灵:重生之我在合众当教父  员工超过国企,你说我没贡献?  开局千万亿灵石,女帝升级我变强  占山为王,从迎娶富家千金开始  火影:我大筒木雏田,忍界女帝!  全员白切黑,小师妹却只想磕CP  不凶不吼教出好孩子  凤归朝  疯后出宫  九界独尊  我的青梅小姐  孽徒下山后,七个师姐总想吃葡萄  异界:我的奇妙冒险  再无朝暮再无她  绝世枭龙  不死武帝  赶山:契约金雕,大山都是我猎场  我的斩杀者  崩坏重生剧本,开局杀模拟器主角  宗门全是妖孽,偏偏我是大师兄  

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《马云的管理心得读后感》第十二章 文化管理建立企业的精神信仰

人可以老去,但是这个企业的文化必须继承下来,一代代传下去,才能不断地创新。 ——马云 企业文化是企业发展壮大的基石 企业文化是一个企业的基因密码。正如文化可以决定人的性格一样,企业文化同样可以决定一个企业未来的命运。 企业文化,又称组织文化,是指一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的特有的文化形象,也是企业为解决生存和发展的问题而形成的,并被组织成员认为有效而共享,是共同遵循的基本信念和认知。 马云认为,凡是一个成功企业,都必须建立起既面向企业内部,又面向企业外部客户的文化,这种文化就是几代员工为之努力奋斗的理想——企业的价值观。也就是常说的企业文化。这些是企业的灵魂,能够凝聚员工,并激发出员工身上所蕴藏的...

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